阿谁找我借钱的同事，把我拉黑了

借钱是一门十分大的学问，催人还钱更是需要有个博士文凭。

原来是出于互帮互助的好心，到最初搞得伴侣反目，兄弟生分的工作，在生活中其实不鲜见。

出格是同事之间借钱，是一件很为难的事。在所有人际关系中，同事关系比力微妙。

借吧，对方不像家人伴侣那样亲密，担忧他不还钱；

不借吧，每天和同事朝夕相处，昂首不见垂头见的，体面上欠好看。

到底借仍是不借，各人能够先在心里权衡评估三个因素，再做决定。

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评估对方的人品同事借钱时，凡是我们的第一反响是：借不借？手上有几钱能够借？对方的事急不急？借钱理由的实假？

事实上，比那些更重要的是，先看对方人品好欠好，即靠不靠谱。

若对方人品好，还钱的概率就大，若人品欠好，钱很可能会打水漂。

那什么算是人品欠好？

无私、爱赌博、不守信，碰到那三类人，必然不克不及借钱给他们。

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我一个同事，经常喜好和各人借点小钱，小到什么水平呢？

每次只借200元。

只要一发工资，他就和差别的同事借钱，每次数额都不大，理由都是妻子管着工资卡，他手里没有零花钱，信誓旦旦许诺，下个月一发工资就还。

可事实是，每次都不还。因为数额较小，各人欠好意思催，就如许不了了之。

最气人的是，他嘴上说着没钱，现实上经常买各类名牌运动鞋，还毫不掩饰地说夸耀，是找伴侣代购的，才花了几千块钱。

当同事半开打趣让他还钱的时候，他却说，手头紧，下个月发了工资就还。

那种人就是典型的无私又不守信誉。时间长了，各人都晓得他是什么为人，后来哪怕小到100块，也没有人愿意借给他。

工做上各人对他更是敬而远之，能不产生交集就尽量少交集。透收信赖，最末换来的是被疏远、被孤立。

类似于那位同事那种做派的人不在少数。有的人借了他人钱拿去消费，找对象、旅游、买豪侈品、开公司等等，那种目标不纯真的坚定不克不及借。

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评估你们的交情

关系好，是愿意借钱的第一步。借钱之前，想想两人日常平凡的熟悉水平、亲近水平。

如许做的益处是：最最少他不还钱的时候，你还能念着日常平凡的情分，心里不那么憋屈，几能有点平衡。

若是对方曾经在你有困难的时候伸出援手帮过你，或者你对对方十分领会、关系很要好，能够考虑借给他。

若是是不太熟的关系，不要因为欠好意思或者体面问题而不情愿地把钱借进来。

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反过来说，通过借钱，也能考验出交情深浅。

有的人心思简单，觉得同事外表嘘寒问暖、称兄道弟、形影不离，就认为你们关系铁。

关系好欠好，借个钱就晓得。

俗话说，君子之交淡如水，有的人外表上连结间隔，当你实有困难的时候，他二话不说，雪中送炭；有的人外表假客气，当你乞助于他时，他跑的无影无踪。

同样，若是你不想借钱给同事，那么就和所有同事连结差不多的间隔，不要和某个同事过火亲密，免得日后他启齿向你借钱，你不借，进而影响两人关系，传出“你为人虚假”的倒霉言论。

有的新人刚到单元，就和同事借钱，那是一种极不成熟的做法。

一来，你和各人没有豪情根底，他人不领会、不信赖你，万一你人品欠好或者调走，钱逃不回来怎么办？

二来，你那是给同事出难题，刚来就给对方树立了欠好的第一印象，十分影响以后工做的开展。

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评估最坏的成果能否接受

生活中，因为借钱而产生隔膜以至成为敌人的事，不足为奇。

一般有两种情况最容易闹翻：

第一种是借钱之前。

你要求对方打借条，对方却觉得你不信赖他，相处那么久了，我的为人你还不领会？都是一个单元的同事，莫非还怕我跑了？竟然要打借条？一顿怼下来，你哑口无言，有理说不出。

最初当然是钱没借成，你俩关系也分裂了。

第二种是借钱之后。

和借钱之初一样，你又面对两难境地：不催吧，时间那么久了，对方也不提，你一想起来心里就不恬逸；催吧，对方觉得你心眼小、斤斤计较、不敷义气，若是你催的急了，他不还，钱没要到，还得功了人。

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伴侣曾亲历过如许一件事。

在原单元，他有个很要好的同事，其时对方买房子和他借钱，他觉得对方人品不错，日常平凡对他照顾良多，就借给对方2万块钱。

后来我伴侣遴选到了省曲单元，两人交集就少了，仅限于逢年过节微信问候。

曲到他在省城买房子的时候，想和原同事要回2万块钱，发现对方德律风空号、微信已经把他拉黑了……

他怎么也想不到，那个同事翻脸不认账、翻脸比翻书还快，只能自认不利。

还有第三种情况，就是借了，对方也还了，那大快人心，但若是对方后续没完没了地继续借钱，是不是也很闹心？若是不能不借，就要做好“有去无回”的筹办，他不还，就当是白送他了。

其实，做为一个成熟理性的职场人，更好的法子和原则就是：

第一，不随便启齿向他人借钱。

启齿借钱，其实就是给对方造造难堪。人生中最难以启齿的三个字，不是“我爱你”，而是“还钱吧”。

第二，不随便借钱给他人。

同事关系就是同事关系，连结好那个边界。也许回绝，他其时不快乐，可日后还能做同事。况且，谁的钱都不是大风刮来的，借给你是情分，不借是天职。